有研究發現，加拿大的有色人種移民，在尋找工作的時候遇到的困難，比白人更多。
塔庫爾 2023 年來到加拿大，修讀政策研究及評估的博士學位，她以為以自己的高學歷及經驗，在畢業之後會更容易找到工作機會，但塔庫爾在進行多個面試時，發現自己面對僱主戴上「有色眼鏡」的問題，她被問到年齡、經驗等後，被告知因「資歷過高」而不能獲得工作，她認為自己的族裔和膚色，是遇到阻礙的最大原因。
並非只有塔庫爾面對類似的困難，CBC 新聞訪問 1500 名，近 10 年到埗加拿大的移民，只有四成二的有色人種移民，在移民之後可以從事，與自己修讀的科目相關的工作，但白人在這個比例為五成三，有色人種移民亦認為，自己較少得到晉升的機會。有專家認為，機構在選擇候選員工的時候有自己的準則，但不能否認有色人種移民需要獲得協助。有機構就認為，僱主應該一視同仁，給予有色面試者一個機會展現自己。